Ir directamente al contenido
Español
  • No hay sugerencias porque el campo de búsqueda está vacío.

¿Cómo editar un empleado en el módulo de Nómina?

Para corregir o actualizar la información de un empleado ya registrado, no es necesario eliminarlo y volver a crearlo. Existen dos maneras de hacerlo, y elegir la correcta es importante porque afecta de forma distinta las nóminas ya liquidadas:

Necesidad Funcionalidad a usar
Un dato cambió a partir de cierta fecha (aumento de salario, cambio de EPS, cambio de banco). Añadir Novedad
Un dato quedó mal registrado desde el principio (un error tipográfico, un número equivocado, un dato mal digitado al crear el empleado). Editar la Vinculación Inicial

La diferencia principal radica en que una novedad registra que el dato cambió desde una fecha en adelante y conserva el valor anterior para los periodos ya liquidados.

Por otro lado, corregir la vinculación inicial arregla el dato como si siempre hubiera estado bien, que es lo que se requiere cuando la información nunca fue correcta.

Caso 1: el dato cambió -> Añadir Novedad

1. Ingresar a Nómina > Empleados y abrir el perfil del empleado

Captura de pantalla 2026-08-06 a la(s) 12.54.45 p.m.
2. Hacer clic en Añadir Novedad

Captura de pantalla 2026-08-06 a la(s) 12.55.24 p.m.

3. Elegir la categoría del dato a cambiar:

Captura de pantalla 2026-08-06 a la(s) 12.56.43 p.m.

4. Completar el formulario, incluida la fecha desde la cual aplica el cambio

Captura de pantalla 2026-08-06 a la(s) 12.59.33 p.m.
5. Confirmar la novedad

Captura de pantalla 2026-08-06 a la(s) 12.59.56 p.m.

El dato nuevo queda vigente desde esa fecha. Las liquidaciones de periodos anteriores no se modifican, ya que siguen usando el valor que estaba vigente en cada periodo. El cambio aparece en la línea de tiempo del empleado, desde donde es posible editarlo o eliminarlo después.

Caso 2: corregir un dato mal registrado -> Vinculación Inicial

Cuando el error viene desde la creación del empleado (un nombre mal escrito, un número de identificación equivocado, un salario mal digitado), no corresponde registrar una novedad, sino corregir la información original.

1. Ingresar a Nómina > Empleados y abrir el perfil del empleado

Captura de pantalla 2026-08-06 a la(s) 12.54.45 p.m.

2. En la línea de tiempo, ubicar la tarjeta Vinculación Inicial

Captura de pantalla 2026-08-06 a la(s) 1.15.46 p.m.
3. Abrir el menú de tres puntos de la tarjeta y haz clic en Editar

Captura de pantalla 2026-08-06 a la(s) 1.14.54 p.m.

4. Corregir los datos en el formulario Editar Vinculación, guardar y confirmar

Captura de pantalla 2026-08-06 a la(s) 1.17.14 p.m.

La corrección queda aplicada sobre la información original del empleado, sin crear un cambio con fecha.

La Vinculación Inicial se puede editar, pero no se puede eliminar, ya que es el registro de entrada del empleado. Las vinculaciones posteriores (Nueva Vinculación) sí se pueden eliminar desde el mismo menú.

¿Cuál opción usar en caso de duda?

Es importante verificar si el dato alguna vez fue correcto:

  • Sí, era correcto y ahora cambió: usar Añadir Novedad, con la fecha del cambio.
  • No, siempre estuvo mal: editar la Vinculación Inicial.

Registrar como novedad algo que en realidad era un error deja el dato equivocado en los periodos anteriores. Por el contrario, corregir la vinculación inicial cuando en realidad hubo un cambio real borra el histórico de ese cambio.

Nota: los cambios en el salario o en la fecha de ingreso pueden afectar el cálculo de prestaciones sociales y aportes del período en curso. Se recomienda verificar que las liquidaciones activas reflejen correctamente la información actualizada.

Registrar novedades del periodo

Desde el mismo panel también se registran las novedades del empleado (vacaciones, incapacidades, licencias, horas extra, deducciones y otros ingresos). Para más detalles, consulta ¿Cómo usar el panel de novedades del empleado?.