Para calcular las cesantías, debemos tener en cuenta algunos elementos importantes. ¡ Aquí te contamos cuales son!.
En este artículo te hablaremos a cerca de:
- Calcular la Base para el auxilio de cesantías.
- Calcular los días laborados para el auxilio de cesantías.
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Calcular la Base para el auxilio de cesantías.
La base corresponde al valor salarial que recibe el trabajador en un determinado periodo( Art 253 del CST). Se toma en cuenta el salario básico incluyendo conceptos que constituyen salario tales como:
☑️ Turnos festivos y dominicales, recargos.
☑️ Horas extras.
☑️ Comisiones.
☑️ Auxilio de transporte (Artículo 7 / Ley 1 de 1963)
☑️ Entre otros devengados que remuneran el trabajo directo del trabajador.
Ejemplo:
Un trabajador recibe un salario básico de $1´400.000 al mes. Además, en el último mes ha recibido los siguientes pagos adicionales:
- Turnos festivos y dominicales: $150.000
- Comisiones: $100.000
- Auxilio de transporte: $162.000
Para calcular las cesantías, sumamos el salario básico y todos los conceptos adicionales:
| ($1´400.000+ 150.000 + 100.000 + 162.000) = $1´812.000 |
Por lo tanto, la base para calcular el auxilio de cesantías es de $1´812.000.
Calcular los días laborados para el auxilio de cesantías.
Al calcularse las cesantías anualmente, es necesario determinar el número de días que el trabajador ha laborado durante el año.
Este cálculo incluye los días efectivamente trabajados, así como aquellos en los que el trabajador ha estado ausente por licencias que no interrumpen la continuidad del trabajo durante el tiempo transcurrido.
| Días laborados= Días trabajados en el año - Días de licencia No Remunerada |
📌Nota Importante :
Las licencias no remuneradas NO se incluyen en el cálculo de días acumulados.
Ejemplo:
Un trabajador labora en la empresa desde el 1 de marzo y ha trabajado hasta el 31 de diciembre.
Durante este período, ha tenido las siguientes novedades:
- 3 días de incapacidad.
- 2 días de permiso NO remunerado.
| 305 - 2 = 303 días. |
Para este ejemplo el total de días laborados en el año para el trabajador es de 303 días.
📌Nota Importante:
Dentro de estos 303 días están incluidos los 3 días de incapacidad y se restan los dos de licencia NO remunerada.
Una vez que se ha determinado la base del auxilio de cesantías y los días laborados, podemos aplicar la fórmula para calcular el pago de esta prestación social. La fórmula utilizada es:
| (Salario Mensual * Días laborados) / 360 |
Para conocer cómo se realiza este proceso y algunos ejemplos prácticos cuando el salario varía o el trabajador no estuvo el semestre completo, te invitamos a ver nuestro artículo de ¿Cómo se calcula el auxilio de cesantías?
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