En el siguiente artículo encontrarás los puntos claves para entender los cálculos efectuados por Dataico en las diferentes liquidaciones de su Nómina.
Cesantías:
- Debes configurar el IBC para cada uno de los meses utilizados en el cálculo de las cesantías, esto, teniendo en cuenta las siguientes características:
- Se tiene en cuenta el salario base.
- Se tiene en cuenta el auxilio de transporte
Definición: El IBC es igual al salario básico + los ingresos constitutivos de salario que haya recibido en el mes.
Ejemplo: Si el trabajador recibe un salario básico de $1.160.000 + Auxilio de Transporte $140.606 + una bonificación de $100.000 + unas horas extras de $50.000, su IBC será de $1.450.606.
2. Una vez configurado el IBC debes asegurarte que se encuentre calculado de la manera correcta de la siguiente forma:
-
- Dirígete al módulo de "Empleados", luego de ello, procede a ver los detalles del empleado en cuestión para poder visualizar las prestaciones sociales:
- Procede a validar que los cálculos del IBC se encuentren correctamente diligenciados en donde los valores correspondan a los días trabajados y a los ingresos constitutivos de salario.
- Si el empleado no trabaja todos los 30 días del mes por temas de inicio de contrato, novedad de vacaciones disfrutadas, incapacidad, licencia de maternidad, licencia no remunerada o remunerada, debes colocar el Salario Básico + Auxilio de Transporte $ de los días trabajados + ingresos constitutivos de salario. No marcar la Opción Auxilio de Transporte en el mes que se ejecute esta novedad si, este auxilio de transporte ya se encuentra incluido en el IBC diligenciado.
- Dirígete al módulo de "Empleados", luego de ello, procede a ver los detalles del empleado en cuestión para poder visualizar las prestaciones sociales:
NOTA: Definiciones y fórmulas importantes para el cálculo de las cesantías son:
Salario fijo: es el que se paga de forma regular y constante, sin depender de factores como las ventas, las comisiones, las horas extras, etc. Para liquidar las cesantías con salario fijo se aplica la siguiente fórmula:
Cesantías = (Salario mensual x Días trabajados) / 360
Salario variable: es el que se paga de forma irregular y depende de factores como las ventas, las comisiones, las horas extras, los bonos, etc. Para liquidar las cesantías con salario variable se aplica la siguiente fórmula:
Cesantías = (Salario promedio mensual x Días trabajados) / 360
El salario promedio mensual se calcula sumando todos los ingresos percibidos por el trabajador en el último año y dividiéndolos entre 12.