Con la nueva puesta en marcha de la reforma laboral 2025, el porcentaje del recargo y horas extra en domingos o festivos dejó de ser fijo. Ahora, Dataico ajusta el valor del porcentaje a pagar automáticamente según el periodo de la nómina que se esté liquidando.
¿Qué cambió exactamente?
Antes, la novedad Hora Recargo Diurna Domingo Festivo aplicaba un 75% fijo. Ahora, con la nueva normativa, este porcentaje se incrementa progresivamente:
Periodo de liquidación | Porcentaje aplicado |
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Hasta junio de 2025 | 75% |
Desde julio de 2025 | 80% |
Desde julio de 2026 | 90% |
Desde julio de 2027 | 100% |
Cambios progresivos para Recargo Nocturno Dominical / Festivo:
Periodo de liquidación | Porcentaje aplicado |
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Hasta junio de 2025 | 110% |
Desde julio de 2025 | 115% |
Desde julio de 2026 | 125% |
Desde julio de 2027 | 135% |
Cambios progresivos para Hora Extra Diurna Dominical / Festivo:
Periodo de liquidación | Porcentaje aplicado |
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Hasta junio de 2025 | 200% |
Desde julio de 2025 | 205% |
Desde julio de 2026 | 215% |
Desde julio de 2027 | 225% |
Cambios progresivos para Hora Extra Nocturna Dominical / Festivo:
Periodo de liquidación | Porcentaje aplicado |
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Hasta junio de 2025 | 250% |
Desde julio de 2025 | 255% |
Desde julio de 2026 | 265% |
Desde julio de 2027 | 275% |
¿Qué hace el sistema automáticamente?
Al registrar esta novedad en la nómina, Dataico identifica el periodo de liquidación y aplica el porcentaje correspondiente a la novedad seleccionada, por ejemplo para una Hora Extra Nocturna Dominical / Festiva :
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Junio 2025 o antes → 75%
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Julio 2025 → 80%
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Julio 2026 → 90%
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Julio 2027 en adelante → 100%
¿Por qué los cambios también afectan las Horas Extra?
La reforma afecta las horas extras porque cambia el valor de los recargos que sirven de base para su cálculo. No es un cambio directo al porcentaje de la hora extra, sino a su Hora ordinaria que hace parte de la base sobre la que se hace el calculo.
Por ejemplo:
- Antes de la Reforma:
100% (Hora) + 75% (Dominical antiguo) + 25% (Extra Diurna) =
200%
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Ahora (Desde Julio 2025):
100% (Hora) + 80% (Dominical nuevo) + 25% (Extra Diurna) =
205%
¿Qué otros ajustes hicimos?
Para mejorar la experiencia y la interacción:
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Cambiamos el nombre de la columna "Horas en el mes" por Jornada laboral.
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Actualizamos los nombres de las opciones del desplegable según la jornada legal vigente:
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240 (Horas)
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235 (Horas)
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230 (Horas)
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220 (Horas)
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210 (Horas)
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Agregamos ayudas visuales (tooltips) para aclarar conceptos clave:
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Jornada laboral: "Total de horas ordinarias en 30 días, según la reducción de jornada." Ver detalle
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Hora ordinaria: "Valor por hora de un empleado. Base para calcular extras y recargos." Ver cómo se calcula
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Porcentaje: "Valor aplicado según el tipo de hora extra o recargo."
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El campo "%" ahora se llama Porcentaje, para mayor claridad.
¿Cómo agregar novedades de Recargo Dominicales y Festivo de acuerdo a la nueva reforma?
Para agregar Recargos Dominicales y festivo revisa este instructivo: ¿Cómo agregar horas de recargo dominical o festivo en la nómina?