¿Cómo puedo hacer los cálculos para el contrato de un trabajador de tiempo parcial?

¿Cuál es el monto salarial que se reconoce a un trabajador a tiempo parcial?

Para reconocer el monto a pagar a un trabajador de tiempo parcial, su pago se reconoce de manera proporcional al tiempo trabajado en el periodo.

En el Numeral 3 del Art 147 del CST se indica lo siguiente: Para quienes laboren jornadas inferiores a las máximas legales o el convencional, éste regirá en proporción al tiempo laborado.

Ejemplo:

Un trabajador a tiempo parcial que trabaja en la labor de jardinero asiste a realizar sus labores de podar el jardín a una finca (1) una vez por semana, y se debe reconocer el pago de los días laborados en el mes. Para saber cuánto debes pagar por el mes.

Valor Diario = (Salario Mínimo Mensual) / 30

Total Básico Mes = (Valor diario * Días Trabajados )

Aplicando estas fórmulas tendríamos que:

- El valor de los días trabajados al final del mes fueron de 4 días.

Entonces para calcular el pago tomamos la fórmula para calcular el básico y reemplazar los valores para obtener el devengo total.

Valor Diario = (Salario Mínimo Mensual) / 30

Valor Diario = $1´300.000 / 30 = $43.333

Total Básico Mes = ( $43.333* 4 )

Básico = ( $173.332)

Para este ejemplo el valor a pagar básico para el trabajador a tiempo parcial es de $173.332.

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