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      ¿Que es ARL?

      Es un pago obligatorio que deben hacer los empleadores a las administradoras de riesgos laborales (ARL), es el pago más importante para la protección del trabajador dentro de la empresa tanto para accidentes laborales como para enfermedades laborales.

      Características del riesgo laboral:


      • Su vigencia debe ser durante toda la vigencia de la relación laboral 
      • Su fin principal de proteger al trabajador de cualquier tipo de accidente laboral que suceda mientras realiza sus funciones 
      • Existen diferentes niveles de riesgo de acuerdo al tipo de labor que desempeñe el trabajador.
      • Hay algunas características especiales para clasificar la gravedad de un accidente laboral.

       

      Preguntas_ref_2¿Por cuántos días debe hacerse el aporte a Riesgos Laborales?

      Los aportes a ARL deben hacerse sobre los 30 días del mes independientemente de que el mes tenga 31 días o 29 días.

      ¿Cuáles son las clases de riesgos laborales?


      Los riesgos laborales se clasifican para tener en cuenta la gravedad de los mismos y que las administradoras puedan actuar de acuerdo a su clasificación. Aquí te mostramos cuales son:



      Clase.

      Niveles de Riesgo.

      Porcentaje de cotización.

      Característica.


      I

      Riesgo Mínimo.

      0.522%
      • Actividades comerciales.
      • Actividades financieras.
      • Trabajo de oficina.
      • Centros educativos.
      • Restaurantes.

      II

      Riesgo Bajo.

      1.044%
      • Procesos manufactureros.
      • Textiles
      • Agrícolas


      III

      Riesgo Medio.

      2.436%
      • Empresas de alimentos.
      • Automotores.
      • Agujas.
      • Alcoholes.
      • Plásticos.


      IV

      Riesgo Alto.

      4.350%
      • Empresas de cerveza.
      • Vidrio.
      • Papel.
      • Transporte aéreo y terrestre
      • Entre otros.

      V

      Riesgo Máximo.

      6.960%
      • Empresas petroleras y de minería
      • Construcción.
      • Manejo de explosivos.

      ¿Cuándo se considera que hay un accidente laboral?


      Nadie está exento de tener un accidente incluso en su lugar de trabajo, sin embargo en el Código sustantivo del trabajo, el Artículo 199 nos indica algunas características del accidente de trabajo:

      1.  Son sucesos repentinos que suceden mientras se está realizando la función laboral que pueda producir al trabajador:  objetivo_4

      ☑️  Lesiones orgánica.

      ☑️  Perturbación funcional.

      ☑️  Perturbación psiquiátrica.
      ☑️  Invalidez o 
      ☑️  La muerte.

       

      2.  Es un accidente de trabajo aquel que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a su lugar de trabajo o viceversa.

      3.  En actividades recreativas, culturales o deportivas en representación del empleador.


       

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