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title: ¿Qué son las vacaciones?
description: Más allá de ser un beneficio, las vacaciones juegan un papel clave en el bienestar del empleado y en la productividad organizacional. En este artículo, te contaremos en qué consisten.
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# ¿Qué son las vacaciones?
## Las vacaciones son un derecho laboral que permite al trabajador disfrutar de un período de descanso remunerado después de haber laborado durante un año.
#### Más allá de ser un beneficio, también contribuyen al bienestar del trabajador y a la productividad de la organización.
#### **¿Qué son las vacaciones?**
Las vacaciones son un derecho laboral que permite al trabajador disfrutar de un período de descanso después de un año de trabajo. Según el [Artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo](https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/pdf/codigo_sustantivo_trabajo.pdf), este descanso corresponde a **15 días hábiles remunerados por el empleador**.
Existen algunos aspectos establecidos en el **Código Sustantivo del Trabajo** que es importante tener en cuenta:
- El empleador debe fijar las vacaciones **dentro del año siguiente** a la fecha en que se causan, ya sea por decisión del empleador o a solicitud del trabajador [(Numeral 1, Art. 187 del CST).](https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/pdf/codigo_sustantivo_trabajo.pdf)
- El trabajador debe ser **notificado con al menos 15 días de anticipación** [(Numeral 2, Art. 187 del CST). ](https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/pdf/codigo_sustantivo_trabajo.pdf)
- Las vacaciones pueden **interrumpirse por causa justificada**, y el trabajador mantiene el derecho a reanudarlas posteriormente [(Art. 188 del CST).](https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/pdf/codigo_sustantivo_trabajo.pdf)
- Cuando el trabajador tiene **salario variable**, las vacaciones se liquidan con el **promedio de lo devengado durante el año anterior** al momento de tomarlas [(Art 192 del CST).](https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/pdf/codigo_sustantivo_trabajo.pdf)
#### **¿Cómo calcular el pago de las vacaciones ?**
Para calcular el pago de las vacaciones se deben tener en cuenta los siguientes elementos:
1. **Días de vacaciones:** corresponden a **15 días por cada 360 días laborados**. Si el trabajador no ha completado los 360 días, se calcula el valor proporcional.
2. **Salario Base:** corresponde al **último salario devengado por el trabajador.**
3. **Cálculo del salario diario:** se obtiene dividiendo el salario base entre **30 días**.
Con base en estos factores, la fórmula para calcular el valor de las vacaciones es:
| *(Salario Base x días trabajados / 720 ) = Total Vacaciones.* |
| --- |
**Ejemplo:**
Un trabajador en cierto periodo, devengo lo siguientes conceptos:
- Salario Básico: $2’000.000
- Días laborados: 360
| ($2’000.000 x 360) / 720 Total a pagar de Vacaciones al trabajador = **$1.000.000** |
| --- |
Para este ejemplo tendríamos que el total a pagar para las vacaciones del trabajador es de **$1´000.000.**
**Nota*****:***
Algunas empresas utilizan la **provisión de vacaciones** para anticipar y reservar fondos de manera gradual durante el año, lo que facilita el pago de esta prestación.
#### ¿Cómo se calculan los días de vacaciones a los que tiene derecho un trabajador?
De acuerdo con la legislación laboral, un trabajador acumula **1,25 días de vacaciones por cada mes trabajado** (30 días). Este cálculo permite determinar de forma proporcional los días de descanso que ha ganado.
La fórmula utilizada es:
| ( Días laborados x 1.25 ) / 30= Total días ganados |
| --- |
**Ejemplo:**
Un trabajador ha laborado **270 días**.
Calculo:
| ( 270 × 1.25) / 30 = 11.25 días |
| --- |
En este caso, el trabajador ha ganado **11,25 días de vacaciones**.
Una vez determinado el número de días de vacaciones ganados, este valor se utiliza para calcular el monto que se debe pagar al trabajador por este concepto.
**Nota:**
Aunque el cálculo se realiza con base en días trabajados, el disfrute de las vacaciones se expresa en **días completos de descanso**.
Para conocer cómo se reconocen las vacaciones, consulta el artículo [Formas en las que se pueden reconocer las vacaciones.](https://portaldelcliente.dataico.com/es/knowledge/formas-en-las-que-se-pueden-reconocer-las-vacaciones?hsLang=es)
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