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      ¿Qué son las cesantías?

      Las cesantías son un beneficio que a menudo se menciona en el entorno laboral. En este artículo, exploraremos qué son las cesantías, y porqué es importante entenderlas.

      En este artículo te hablaremos a cerca de:

      - ¿Que son las cesantías?

      - Periodos de pago de las cesantías.

      - ¿Por qué motivo se pueden retirar las cesantías?

      - ¿A que trabajadores se les debe reconocer el auxilio de cesantías?

      - ¿A quienes No se les reconoce el pago de las cesantías?

       

      logoDataico (2) 2 (1)-png-2  ¿Que son?

      Son un pago obligatorio que el empleador debe realizar al trabajador correspondiente a un mes de  salario por cada año laborado y que debe ser consignado al fondo de cesantías del trabajador para que este pueda disponer en el marco de lo que indica la normativa .Art 253 del CST 

      logoDataico (2) 2 (1)-png-2  Periodos de pago de las cesantías.

      Las consignaciones que realizan los empleadores ya sea  a los fondos privados o públicos , tienen una fecha límite específica de causación el 31 de enero de cada año y la fecha de consignación al fondo respectivo es antes del 15 de febrero del mismo año.

      logoDataico (2) 2 (1)-png-2  ¿Por qué motivo se pueden retirar las cesantías?

      Las cesantías pueden ser retiradas por tres razones:

        ☑️ Desempleo.

        ☑️Auxilio de vivienda.

        ☑️Auxilio estudiantil.

      logoDataico (2) 2 (1)-png-2  ¿A qué trabajadores se debe reconocer el auxilio de Cesantías?

      De acuerdo con el artículo 249 del CST, tienen derecho a esta prestación:

      • Trabajadores del servicio doméstico (Ley 1788 de 2016).
      • Choferes del servicio familiar.
      • Trabajadores de fincas.
      • Trabajadores por días.


      📌 Nota Importante: 

      En general, el auxilio de Cesantías se reconoce a todos los trabajadores incluidos en el título III del CST.

      logoDataico (2) 2 (1)-png-2  ¿A quienes No se les reconoce el pago de las cesantías?

      Existen ciertos grupos de trabajadores que no reciben esta prestación:

      • Practicantes: No reciben auxilio de cesantías debido a que es un contrato de aprendizaje.
      • Empleados con salario integral: Para estos trabajadores, el auxilio de cesantías está incluido en el 30% del salario que corresponde a conceptos prestacionales.
      • Trabajadores independientes: Aquellos que trabajan por prestación de servicios o de manera independiente no tienen un contrato de subordinación con un empleador, por lo que no reciben esta prestación social.

      Para conocer cómo se realiza este proceso y algunos ejemplos prácticos, te invitamos a ver nuestro artículo de ¿Cómo calcular  las cesantías?.

       

       

       

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