Las horas extras y los recargos son pagos adicionales que se otorgan a un trabajador cuando desempeña sus funciones fuera de los horarios pactados con el empleador o que superan la jornada máxima legal o en condiciones especiales, como en la noche o durante días festivos.
🕗¿Que es Hora Extra?
Son las horas que se laboran luego del tiempo que se tiene acordado dentro del contrato laboral.
Tipos de horas extras:
- Hora extra Diurna: 🌞
- Se labora luego de la jornada laboral que comprende un horario entre las 6:00 pm y las 9:00 p.m.
- El porcentaje adicional con el que se paga es el 25% de la hora ordinaria.
- Hora Extra Nocturna: 🌛
- Se realiza entre las 9:00 pm y las 6:00 a.m. del siguiente día.
- El porcentaje adicional con el que se paga es el 75% de la hora ordinaria.
- Hora extra Diurna Dominical/ Festivo: 🎇
- Se calcula desde las 6:00 a.m. hasta las 9:00 p.m.
- El porcentaje adicional con el que se paga es el 100% de la hora ordinaria
- Hora extra Nocturna Dominical / Festivo: 🎆
- Se labora en domingo o festivo en un horario de 9:00 p.m. a 6:00 a.m.
- El porcentaje adicional con el que se paga es el 150% de la hora ordinaria
Ejemplo:
Un trabajador que labora de 9:00 am a 6:00 p.m., realiza 2 horas extras diurnas hasta las 8:00 p.m.
Para conocer más de cómo se calcula cada hora extra y sus características, te invitamos a ver el artículo, ¿Qué son las horas extras?
🕓¿Que es Hora Recargo?
Los recargos aplican según el tipo de hora trabajada y el día en que se realiza.
Tipos de Hora Recargo:
- Recargo Nocturno: 🌚
- Aplica para trabajadores que laboran en horas de la noche.
- El valor del recargo es el 35% del valor de la hora ordinaria.
- Recargo dominical o festivo: 🎇
- El valor del recargo es del 75% del valor de la hora ordinaria.
- Recargo Nocturno dominical o festivo: 🎇
- Este recargo se reconoce en el 110% del valor de la hora ordinaria
Ejemplo:
Un trabajador labora de 9:00 pm a 6:00 a.m. por cada hora laborada se reconocerá el recargo por el hecho de ser laborar en horario fuera del ordinario.
Importancia de la Hora Ordinaria para el cálculo de Horas Extras Y Horas Recargo.
Conocer el valor de la hora ordinaria es importante debido a que es la base para calcular el valor exacto que se va a reconocer al trabajador por cada hora adicional laborada.
Aquí te explicamos todo lo relacionado con el cálculo de la hora ordinaria.
Importancia de la diferencia entre Horas extras Y Horas Recargo.
En muchos casos se suele confundir la hora extra con la hora recargo y es importante conocer las diferencias entre cada una para saber que tipo de remuneración se debe reconocer al trabajador.
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🕗Horas extras. |
🕓Recargos. |
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Son aquellas horas trabajadas que exceden la jornada laboral ordinaria establecida desde que se pactó el contrato de trabajo o por ley. |
Son los pagos adicionales que se aplican a las horas trabajadas en horarios o condiciones especiales como noches, domingos o festivos), independientemente de si son horas extras o no. |
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Se paga un porcentaje adicional sobre la tarifa ordinaria |
El recargo se paga por trabajar en condiciones específicas, como la noche o días festivos. |
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Solo se aplican cuando un empleado trabaja más horas de las pactadas en su jornada laboral. |
Se aplican sin importar la duración de la jornada, y dependen del horario o las circunstancias en las que se trabaje. |
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