Pagos no salariales: Los pagos no salariales se determinan o identifican por no ser considerados para la base de cálculos de: prestaciones sociales, aportes parafiscales y seguridad social.
El artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo indica lo siguiente:- "Cuando un trabajador recibe beneficios en dinero o especie de forma ocasional, entra en pagos no salariales. En esta lista tenemos primas, bonificaciones, gratificaciones o excedentes. Es decir, nada que le aporte enriquecimiento a su patrimonio."
Este tipo de pago no salarial representa un incentivo o extra a sus funciones. Por ejemplo, pago de transporte, accesorios de trabajo, habitación, vestuario, alimentación, vacaciones, entre otros.
Los pagos no salariales se clasifican de la siguiente manera:
- Prestaciones sociales. No forman parte del salario.
- Pagos ocasionales. Regalos, participación de utilidades, bonificaciones no retributivas.
- Gastos empresariales. De representación, transporte, accesorios de trabajo, entre otros.
- Viáticos accidentales. Pagos de movilidad, transporte, hospedaje y alimentación para casos esporádicos o puntuales, no previstos.
- Otros. Subsidio familiar, propinas, auxilio de transporte, incentivos o recompensas que se otorgan al trabajador de forma ocasional y por liberalidad del empleador.
Se deja ejemplo en la imagen.
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